日前，郑州电力机械厂团委在提质增效活动中，积极搭建平台，为年青职工成长创造条件，以青年职工的聪明才智，助推企业提质增效活动取得实效。

搭建和拓宽青年提质增效学习平台。厂团委围绕“创新发展，青年担当”主题，积极响应厂工会组织开展的“积极作为勇担当，提质增效促发展”主题实践活动，开展“青年大讲堂暨创新发展知识培训会”，聘请企业技术专家、带头人向青年传授创新创效经验、感悟和技巧，为青年职工发放了创新创效教材书籍。借助企业微信公众平台、郑电青年微信群等多种媒体手段与青年进行互动交流，引导和激发青年主动参与到企业管理和技术创新中来，不断加大“提质增效”活动在青年中的开展力度。

积极搭建和拓宽青年提质增效的实践平台。结合企业技术研发、安全生产、管理提升、市场开拓等实际需要，把“提质增效”纳入到“号手岗队”（青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队）等青字号品牌活动的评选标准。在企业微信公众平台开展“ ﹝青春梦工厂﹞为你心中的青年岗位能手投一票”的网络投票活动，及时刊登优秀青年候选者创新创效先进事迹，目前，关注度达到5000多人次。

搭建和拓宽青年创新创效的展示平台。积极鼓励青年职工广泛参与企业组织开展的“首席员工”、“技术比武”、“青年论坛”、“QC小组活动”、“创新成果发布大会”、“合理化建议”等活动中来。鼓励大家立足本职，选好创新点，积极参与到提质增效实践活动中，助推市场开发、科技创新、经营管理、安全管理等成果的催生和质效转化，有效融入提质增效工作大局。在《郑电通讯》上开辟“奋斗的青春最美丽”专栏，广泛宣传青年创新创效典型人物事迹，发挥他们的榜样和示范带动作用，激励更多青年积极投身企业创新发展，为青年创新活动的持续推进营造良好氛围。

同时，发动青年立足本职岗位，发挥聪明才智，拓展思路，成立创新QC小组，围绕技术新成果、操作新方法、管理新流程、节能新点子、修旧利废新途径、隐患管控新措施等企业急需的项目大力开展科技创新、管理创新、营销创新和服务创新，目前，已经创新成果20多项，在提高生产效率，提升管理水平，提高设计工艺等方面，发挥着青年创新创效领军人物的示范带动作用。