2016年12月5日,郑州电力机械厂启动2016年度党风廉政建设专项考核,对各部门、党支部的反腐倡廉建设、廉洁文化建设等方面的工作开展年度考核。
此次党风廉政建设年度考核严格按照新修订印发的《郑州电力机械厂反腐倡廉建设责任制实施办法》和《郑州电力机械厂反腐倡廉建设责任制考核评分表(100分制)》,坚持问题导向,主要针对组织领导、宣传教育、廉洁自律、廉洁风险防控、“六大纪律”执行、信息公开等6个方面33个子项开展专项检查考核。专项考核分为自查自评、重点检查、考核意见三个重点环节,考核结果将提交厂绩效考核办公室,直接与各部门的业绩考核或绩效考核挂钩。
2016年以来,郑州电力机械厂强化党委主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作纳入企业中心工作,认真履行“一岗双责”,与业务工作同部署、同落实、同考核。切实加强领导干部管理,选好用好干部;认真落实党风廉政建设责任制,强化对纪检监察工作的力度;落实股份公司巡视组反馈意见,精心组织问题整改落实;认真推进权力公开运行,打造阳光企业。
郑州电力机械厂纪委认真落实党风廉政建设监督责任,严格执行落实中央“八项规定”,落实“三转”要求,实践运用“四种形态”,持续开展“六大纪律”、“家风规矩”主题廉洁教育,通过开展协同监督、效能监察、专项检查等方式,不断加大专项监督检查工作力度,确保年度党风廉政建设各项任务的有效落实。
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