为进一步激发广大职工学技术、比技能、争创一流业绩的热情，努力提高职工队伍的技能素质，培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍，8月17日上午，郑州泵业公司职工技能竞赛活动全面启动，30多名职工参加启动仪式。

这次竞赛活动紧密围绕生产一线，以群众性“岗位练兵、技术比武”活动为载体，以提高职工队伍整体素质为目标，重在推动企业技术进步，充分发挥职工在促进公司高质量发展的主力军作用。

车工、钳工是是公司生产的主要工种，现有职工60多名，职工的理论和操作技能水平都有待于提高，原有操作技能水平已经不能适应现代化生产需要。开展技能竞赛活动，就是为职工搭建一个展示才能、提升技能水平的平台，不但使员工从理论还是在实操上都能有一个提高，更重要的是为企业发展提供技术力量。

这次竞赛活动中金工车间、组装车间根据竞赛考核内容，科学制定竞赛方案及实施细则，积极组织职工备战，为职工参赛创造条件。公司严格按照竞赛方案组织实施竞赛活动。坚持公开、公平、公正的原则，秉公办事，不徇私情。理论考试占30%，实际操作占70%，综合成绩最后评定名次。将推行技能优胜者评选与技术培训、岗位练兵、技能竞赛、争先奋进三季度活动结合起来，在竞赛中注意发现优秀选手的先进操作法，总结完善后加以推广，使更多的职工学习掌握新技术和先进操作技能，切实提高竞赛成效。

竞赛活动中公司广泛宣传开展职工劳动竞赛的重要意义，及时报道竞赛中涌现出的先进典型和创新成果，激发广大职工参赛热情和工作激情，为公司持续发展做贡献。